2025年10月25日，為提升員工素質(zhì)、打造高技能人才，弘揚工匠精神，公司按照山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于全面開展企業(yè)技能人才自主評價工作的通知》，在張店區(qū)人社局的大力指導監(jiān)督下，開展了電工一級/高級技師、二級/技師、三級/高級工的職業(yè)技能等級評價工作，公司共有30名電工參加了本次綜合評價的考核，其中有26名獲得對應(yīng)級別的職業(yè)技能等級證書。
本次職業(yè)技能等級評價主要分為理論考核和實操考核兩部分，其中參加一級/高級技師、二級/技師評價的電工在理論考核和實操考核的同時，按照規(guī)定增加綜合評審（論文答辯）的考核。一天的時間安排三場考試，時間緊，任務(wù)重。10月25日上午7時30分，職業(yè)技能等級評價考試在公司員工活動中心準時開考，參考人員全神貫注，從容作答。理論考試、綜合評審和實操考核整個過程嚴格依照國家職業(yè)技能標準執(zhí)行，考評人員全程監(jiān)督，從設(shè)備調(diào)試到流程把控，每一個環(huán)節(jié)都嚴謹規(guī)范，確保考核公平公正，讓參考人員能充分展示自身技能水平。
理論知識考核
綜合評審
實操考核
此次電工職業(yè)技能等級評價工作的順利開展，不僅是對員工個人技能水平的一次檢驗，更是公司夯實人才梯隊、弘揚工匠精神的重要舉措，公司將繼續(xù)開展其他專業(yè)的職業(yè)技能等級評價工作，持續(xù)提升專業(yè)技能人才的水平、提升專業(yè)技能人才的社會影響力，在技術(shù)工人中著力打造工匠精神和追求更好的工作氛圍，保障公司的長遠高質(zhì)量發(fā)展。
